Le Commissaire aux comptes (CAC) est un auditeur légal indépendant chargé de certifier les comptes annuels des entreprises. Il garantit la sincérité, la régularité et la conformité des états financiers avec les normes comptables en vigueur. Son rôle est essentiel pour la transparence financière et la confiance des tiers (actionnaires, banques, administration…).
Le Commissaire aux comptes est un professionnel inscrit à l’Ordre des CAC, soumis à des règles strictes d’indépendance. Il peut exercer seul, en cabinet ou au sein d’une structure spécialisée (Big 4, cabinets régionaux…). Son intervention est obligatoire dans certaines entreprises dépassant des seuils légaux.
Ses principales missions sont :
Mener des audits légaux des comptes annuels et consolidés.
Vérifier la régularité, la sincérité et l’image fidèle des comptes.
Contrôler les procédures internes liées aux opérations financières.
Rédiger un rapport de certification adressé à l’assemblée générale.
Identifier les risques d’anomalies significatives ou de fraude.
Émettre des recommandations en cas d’irrégularités ou de réserves.
Intervenir dans le cadre de missions spécifiques : augmentation de capital, transformation de société, fusions, etc.
Alerter le tribunal de commerce en cas de difficultés financières majeures (procédure d’alerte).
Le CAC intervient toujours dans un cadre légal, sans pouvoir de conseil, contrairement à l’expert-comptable.
L’accès à la profession de Commissaire aux comptes est réglementé. Il faut réussir le certificat d’aptitude aux fonctions de CAC (CAFCAC) après un cursus long et une période de stage professionnel.
Parcours type :
Bac+5 :
Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit)
DSCG – Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
Diplôme d’école de commerce avec spécialisation finance / audit
3 années de stage professionnel sous la supervision d’un CAC habilité
Réussite à l’examen d’aptitude (CAFCAC)
Inscription auprès de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes (CNCC)
Les titulaires du DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) peuvent être dispensés de certaines épreuves.
Le cabinet de recrutement Cadre et Talent est spécialisé dans le recrutement en comptabilité et finance, et vous accompagne dans votre recherche d’opportunités professionnelles. Grâce à nos consultants experts, nous identifions des postes adaptés à votre profil, qu’il s’agisse de rôles en comptabilité, contrôle de gestion, audit ou direction financière, pour vous aider à atteindre vos ambitions de carrière.
Consultez nos offres d’emploi Commissaire aux comptes et rejoignez des cabinets dynamiques en quête d’experts indépendants.
Le Commissaire aux comptes doit combiner une excellente technicité comptable et fiscale, une parfaite rigueur méthodologique, et une forte éthique professionnelle.
Compétences techniques :
Maîtrise des normes comptables françaises et internationales (IFRS)
Solide connaissance du droit des sociétés, fiscalité, contrôle interne
Maîtrise des techniques d’audit (risques, tests, justification des soldes)
Rédaction de rapports structurés et conformes aux obligations légales
Bonne pratique des logiciels comptables et de consolidation
Qualités personnelles :
Intégrité, indépendance et sens des responsabilités
Rigueur, méthode et précision
Esprit d’analyse et de synthèse
Diplomatie et fermeté dans les échanges avec les dirigeants
Capacité à travailler en équipe et à encadrer des auditeurs juniors
Discrétion et respect du secret professionnel
Le Commissaire aux comptes peut :
Devenir associé dans un cabinet d’audit ou en fonder un
Se spécialiser dans certains secteurs d’activité (banque, industrie, public, etc.)
Être nommé commissaire aux apports ou à la fusion
Occuper des postes de direction de l’audit, du contrôle interne ou du risque en entreprise (sous réserve de déontologie)
Enseigner ou devenir formateur agréé dans des cursus d’expertise comptable ou d’audit
Le salaire varie selon la taille du cabinet, l’expérience, et le portefeuille de mandats.
Débutant (après 3 ans de stage) : entre 38K€ et 45K€ brut annuel
Expérimenté (5 à 8 ans) : entre 45K€ et 60K€ brut annuel
Associé en cabinet / mandats importants : jusqu’à 100K€ voire plus
En libéral, les revenus dépendent du nombre et du type de mandats détenus
Les rémunérations indiquées dans cette fiche métier sont exprimées en brut annuel.
Le Commissaire aux comptes n’est pas salarié d’une entreprise cliente, mais exerce :
Dans des cabinets d’audit (indépendants ou réseaux internationaux : Big 4, Mazars, etc.)
En tant qu’indépendant inscrit à la CNCC
Parfois en cabinet pluridisciplinaire, avec des activités d’audit légal, expertise comptable et conseil séparées
Les entreprises recrutent souvent des auditeurs souhaitant quitter la profession réglementée pour intégrer la direction financière
cncc.fr ; Devenir commissaire aux comptes ; https://www.cncc.fr/devenir-commissaire-aux-comptes/
travail-emploi.gouv.fr ; Les métiers de l’audit ; https://travail-emploi.gouv.fr/metiers-du-secteur-prive/article/les-metiers-de-l-audit
onisep.fr ; Commissaire aux comptes ; https://www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/commissaire-aux-comptes
economie.gouv.fr ; Audit légal des comptes ; https://www.economie.gouv.fr/entreprises/audit-legal-des-comptes
Contactez Cadre et Talent, cabinet de recrutement à Paris, spécialisé dans le recrutement cadre et recrutement non-cadre. Nos consultants vous accompagnent dans le recrutement de profils habilités et expérimentés pour vos mandats d’audit légal.
Boostez votre activité
Nous ne faisons pas que pourvoir des postes ; nous bâtissons des relations durables avec nos clients et candidats dans une démarche d’excellence.
Découvrez les postes à pourvoir actuellement
Votre chasseur de talents spécialisé en commerce & vente / Comptabilité & Finance / Juridique & Fiscalité / Ressources Humaines / Informatique & Digital / Transport & Logistique / Industrie & Métallurgie / BTP pour trouver des profils rares et qualifiés en 7 jours
Domaines d'expertise
Restons en contact
© Cadre Et Talent - Tous droits réservés