L’Aide-comptable est un professionnel de terrain qui soutient le service comptable dans ses tâches quotidiennes. Il effectue des opérations de saisie, de classement et de suivi administratif. Organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres, il ou elle joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des processus comptables d’une entreprise ou d’un cabinet.
L’Aide-comptable travaille sous la responsabilité d’un comptable, d’un responsable comptable ou d’un expert-comptable. Il est généralement intégré au sein d’un service comptabilité, dans une entreprise, une association ou un cabinet d’expertise. Son rôle est essentiellement opérationnel.
Il collabore avec les services achats, ventes, RH ou la direction financière, selon l’organisation interne. Ses interlocuteurs externes peuvent inclure les fournisseurs, les clients ou l’administration fiscale.
Ses principales missions sont :
Saisir les pièces comptables (factures, notes de frais, relevés bancaires).
Vérifier et classer les documents comptables.
Suivre les encaissements et les règlements.
Lettrer les comptes clients et fournisseurs.
Participer aux relances clients.
Assister dans la préparation des clôtures mensuelles et annuelles.
Appuyer les équipes lors des déclarations de TVA ou autres obligations fiscales simples.
Effectuer des tâches administratives liées à la comptabilité (numérisation, archivage).
Le métier d’Aide-comptable est accessible dès le niveau Bac, mais les diplômes suivants sont les plus fréquemment demandés :
Niveau Bac :
Bac professionnel Gestion-Administration
Bac STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion)
Niveau Bac+2 :
BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG)
DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) option finance-comptabilité
Titre professionnel Assistant comptable (niveau 4)
Des formations courtes ou en alternance permettent aussi d’accéder à ce métier via la voie professionnelle ou la reconversion.
Le cabinet de recrutement Cadre et Talent est spécialisé dans le recrutement en comptabilité et finance, et vous accompagne dans votre recherche d’opportunités professionnelles. Grâce à nos consultants experts, nous identifions des postes adaptés à votre profil, qu’il s’agisse de rôles en comptabilité, contrôle de gestion, audit ou direction financière, pour vous aider à atteindre vos ambitions de carrière.
Consultez nos offres d’emploi Aide-comptable et trouvez le poste qui correspond à votre profil et vos aspirations.
L’Aide-comptable doit faire preuve de rigueur et de méthode dans la gestion des documents et des opérations. C’est un métier qui demande de la fiabilité, une bonne organisation et une capacité à travailler sous la supervision d’un responsable.
Il doit être capable de s’intégrer à une équipe, de suivre des consignes précises, et de s’adapter à des logiciels comptables variés.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des chiffres et des calculs comptables.
Connaissance de base en comptabilité générale.
Utilisation des outils bureautiques (notamment Excel).
Familiarité avec les logiciels comptables (Sage, EBP, Ciel, etc.).
Qualités personnelles :
Rigueur et sens du détail.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d’équipe.
Capacité à gérer des tâches répétitives sans erreur.
Réactivité face aux demandes urgentes.
Après quelques années d’expérience, un Aide-comptable peut évoluer vers des fonctions avec plus de responsabilités comme :
Comptable fournisseurs ou clients.
Comptable général.
Assistant contrôleur de gestion.
Responsable administratif.
L’obtention de diplômes complémentaires comme le BTS CG ou le DCG permet d’accélérer cette progression. Une évolution est également possible vers des postes en cabinet comptable ou dans des fonctions spécialisées (paie, fiscalité, gestion).
Le salaire d’un Aide-comptable varie selon l’expérience, la taille de l’entreprise et la région.
Débutant (0 à 2 ans) : entre 22K€ et 24K€ brut annuel.
Expérimenté (3 à 5 ans) : entre 24K€ et 28K€ brut annuel.
Avec spécialisation ou responsabilités élargies : jusqu’à 30K€ brut annuel.
Les rémunérations indiquées dans cette fiche métier sont exprimées en brut annuel.
Les Aides-comptables sont recrutés dans de nombreux environnements :
PME et TPE qui souhaitent un appui administratif au quotidien.
Cabinets d’expertise comptable pour gérer plusieurs clients en parallèle.
Grandes entreprises avec des équipes comptables structurées.
Associations et structures publiques ayant besoin d’un appui sur la gestion financière.
Ce poste est souvent un tremplin vers une carrière complète en comptabilité.
travail-emploi.gouv.fr ; Les métiers de la comptabilité ; https://travail-emploi.gouv.fr/metiers-du-secteur-prive/article/les-metiers-de-la-comptabilite
onisep.fr ; Aide-comptable ; https://www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/aide-comptable
economie.gouv.fr ; Comptabilité : obligations des entreprises ; https://www.economie.gouv.fr/entreprises/comptabilite-obligations
Contactez Cadre et Talent, cabinet de recrutement à Paris, expert en recrutement cadre et recrutement non-cadre. Nos consultants spécialisés en Finance et Comptabilité vous accompagnent pour identifier le profil idéal qui viendra renforcer vos équipes.
Boostez votre activité
Nous ne faisons pas que pourvoir des postes ; nous bâtissons des relations durables avec nos clients et candidats dans une démarche d’excellence.
Découvrez les postes à pourvoir actuellement
Votre chasseur de talents spécialisé en commerce & vente / Comptabilité & Finance / Juridique & Fiscalité / Ressources Humaines / Informatique & Digital / Transport & Logistique / Industrie & Métallurgie / BTP pour trouver des profils rares et qualifiés en 7 jours
Domaines d'expertise
Restons en contact
© Cadre Et Talent - Tous droits réservés