Notre prestation de recrutement CDI et CDD

Nous proposons une prestation de recrutement en CDI et CDD, conçue pour identifier et chasser les meilleurs talents. Nous répondons aux besoins spécifiques des entreprises, avec une approche personnalisée et efficace.

Points clés de notre prestation

Recrutement CDI et CDD : l’excellence au service de vos projets

Le cabinet de recrutement Cadre et Talent met à votre disposition des solutions éprouvées et efficaces pour vos recrutements en CDI et CDD. Grâce à notre maîtrise du placement au succès, à notre garantie de remplacement et à une approche fondée sur l’intelligence artificielle, nous réinventons le sourcing des talents. Avec une lettre de mission transparente et une méthodologie structurée, nous vous accompagnons à chaque étape pour garantir des recrutements rapides, fiables et parfaitement adaptés à vos besoins.

Placement au succès

Chez Cadre et Talent, le placement au succès est au cœur de notre modèle de collaboration. Notre client n’est facturé que si le candidat retenu signe une promesse d’embauche ou un contrat de travail avec l’entreprise, et à condition que ce candidat ait été présenté par Cadre et Talent. Cette approche garantit l’absence de risque financier pour nos clients, en leur offrant une solution de recrutement 100 % axée sur les résultats.

Garantie de placement

La garantie de placement proposée par Cadre et Talent est une sécurité supplémentaire pour nos clients. Si le candidat retenu ne se présente pas le jour de l’embauche ou si son contrat de travail est rompu pendant la période d’essai, nous reprenons la mission sans frais supplémentaires pour identifier un nouveau talent adapté. Cette garantie permet à nos clients de recruter en toute sérénité, en sachant qu’ils peuvent se tromper sans mettre en péril leur investissement.

Le Sourcing par Intelligence Artificielle (IA)

Cadre et Talent révolutionne le recrutement grâce à une approche innovante et une expertise multisectorielle reconnue. Nos solutions de sourcing, basées sur une intelligence artificielle de pointe, offrent un ciblage précis et instantané des meilleurs talents parmi notre vivier, les jobboards et les réseaux sociaux. Cette technologie libère nos consultants des tâches chronophages, leur permettant de se concentrer sur l’essentiel : comprendre vos besoins, rencontrer les talents et garantir un service de qualité.

Chasse de Talents

Chez Cadre et Talent, nous répondons aux besoins les plus complexes, notamment pour les métiers en tension ou aux compétences rares. Nos consultants experts, spécialisés par secteur, approchent directement des candidats en poste via une stratégie multicanale combinant réseau, vivier et outils d’intelligence artificielle. En nous confiant vos recrutements, vous gagnez en efficacité, évitez un sourcing chronophage et réduisez les coûts liés aux postes vacants.

Transparence de la lettre de mission

Chez Cadre et Talent, la transparence est au cœur de notre collaboration, et cela commence dès la signature de la lettre de mission. Ce contrat clair et détaillé formalise les engagements réciproques, la fiche de poste, les avantages et la rémunération proposée ainsi que nos honoraires. Nous veillons à ce que nos clients comprennent parfaitement chaque étape du processus, de la définition du besoin jusqu’à la présentation des candidats. Cette transparence garantit une relation de confiance et une conduite sereine de la mission.

Une méthodologie éprouvée pour trouver les meilleurs Talents

Notre process de recrutement

Découvrez notre processus de recrutement structuré, conçu pour garantir des résultats rapides et fiables à chaque mission. En 6 étapes clés, du sourcing jusqu’au suivi post-placement, nous assurons un accompagnement complet et transparent pour nos clients et candidats.

1.

Sourcing & chasse

Nous identifions les meilleurs talents grâce à un sourcing multicanal et des techniques de chasse ciblées, combinant intelligence artificielle, jobboards, réseaux sociaux et vivier interne.

2.

Présélection téléphonique

Chaque candidat est contacté pour une présélection téléphonique, permettant d’évaluer rapidement sa motivation, ses compétences clés, ses prétentions salariales et son adéquation avec le poste.

3.

Entretien candidats short-listés

Les candidats présélectionnés participent à des entretiens individuels pour approfondir leurs compétences, valider leur projet professionnel et confirmer leur adéquation à la mission.

4.

Envoi dossiers de candidature

Nous transmettons aux clients des dossiers complets et soignés, comprenant le CV, une synthèse des points forts et des compétences clés pour chaque candidat short-listé.

5.

Négociation promesse d’embauche

Nous facilitons la négociation entre le client et le candidat pour aligner les attentes et sécuriser la signature d’une promesse d’embauche ou d’un contrat.

6.

Placement et suivi du candidat

Une fois le candidat recruté, nous restons disponibles pour assurer un suivi personnalisé et garantir une intégration réussie dans l’entreprise.

6bis

Activation de la garantie de placement

En cas de rupture de contrat pendant la période d’essai, nous reprenons la mission sans frais supplémentaires pour identifier rapidement un nouveau talent adapté.

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Nous ne faisons pas que pourvoir des postes ; nous bâtissons des relations durables avec nos clients et candidats dans une démarche d’excellence.

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